Mijn verhaal

Tijdens mijn werk als projectmanager ontdekte ik dat oprechte aandacht voor teamontwikkeling cruciaal is voor betere resultaten. Het besef dat het methodische van Projectmanagement maar een klein deel van het succes is, werd me glashelder.
De interesse in hoe dat eigenlijk werkt en hoe mensen daarin leren en ontwikkelen, bracht me richting het trainersvak. Ik leerde mijn praktijkervaring uit projecten over te dragen en vond dat leuk. Mijn eerste training voor projectleiders, nota bene op Gran Canaria, bevestigde mijn passie. Deelnemers waardeerden niet alleen de lessen, maar konden ze ook echt ervaren in outdooroefeningen.

In 2007 startte ik Management Expedition met de ervaring van die verschillende leerstijlen in het achterhoofd. Met de 3 ‘E’s’ van Explore, Experiment en Exchange in het logo om elke opdracht vanuit die visie te laden. De eerste Masterclass in Barcelona bracht een aantal inspirerende trainers samen met elk hun eigen leerstijl. En daarmee was een format geboren voor succesvolle trainingen, maatwerk programma’s en advisering.

Ik geloof dat mensen zich ontwikkelen en vraagstukken worden opgelost wanneer ze eerst zelf geïnspireerd, geprikkeld (positief en negatief) en geraakt worden.
Heb bieden van die avontuurlijke en verrassende ervaringen is ons werk en dat leidt tot verandering. Op individueel niveau, op teamniveau en op organisatieniveau; in die volgorde!

Dit is mijn verhaal en ik doe graag een kop koffie met je om jouw verhaal te horen!