Tijdens mijn werk als projectmanager ontdekte ik dat oprechte aandacht voor teamontwikkeling cruciaal is voor betere resultaten. Het besef dat het methodische van Projectmanagement maar een klein deel van het succes is, werd me glashelder.
De interesse in hoe dat eigenlijk werkt en hoe mensen daarin leren en ontwikkelen, bracht me richting het trainersvak. Ik leerde mijn praktijkervaring uit projecten over te dragen en vond dat leuk. Mijn eerste training voor projectleiders, nota bene op Gran Canaria, bevestigde mijn passie. Deelnemers waardeerden niet alleen de lessen, maar konden ze ook echt ervaren in outdooroefeningen.
In 2007 startte ik Management Expedition met de ervaring van die verschillende leerstijlen in het achterhoofd. Met de 3 ‘E’s’ van Explore, Experiment en Exchange in het logo om elke opdracht vanuit die visie te laden. De eerste Masterclass in Barcelona bracht een aantal inspirerende trainers samen met elk hun eigen leerstijl. En daarmee was een format geboren voor succesvolle trainingen, maatwerk programma’s en advisering.
Ik geloof dat mensen zich ontwikkelen en vraagstukken worden opgelost wanneer ze eerst zelf geïnspireerd, geprikkeld (positief en negatief) en geraakt worden.
Heb bieden van die avontuurlijke en verrassende ervaringen is ons werk en dat leidt tot verandering. Op individueel niveau, op teamniveau en op organisatieniveau; in die volgorde!
Dit is mijn verhaal en ik doe graag een kop koffie met je om jouw verhaal te horen!
We werken graag met bijzondere mensen met bijzondere expertise. Ons team van de beste coaches, trainers, adviseurs, uitdagers, doorgronders, ontwrichters en motivators zorgt voor die unieke ervaring die leidt tot blijvende verandering.
Dat organiseren we steeds weer op maat!
Elke gastdocent of gastspreker is anders en zetten we in afhankelijk van het beoogde resultaat en de dynamiek van jouw vraagstuk.
Wij geloven dat verrassing cruciaal is om iets te veranderen. Verrassing door bijzondere trainers, adviseurs en gasten, een onorthodoxe aanpak, inzet van een metafoor, locaties die waarde toevoegen of gewoon door individuele aandacht die je niet had verwacht.
Een verrassing in welke vorm dan ook, herinner je je.
Sinds de oprichting in 2007 hebben we veel ervaring opgedaan met leer- en verandervraagstukken in het werkveld van projecten, teams en individuen, in allerlei combinaties. Dit hebben we vertaald naar de inhoud en vorm van individuele trainingen en coachtrajecten, naar formats voor teamworkshops en naar onorthodox advies over project- en verandermanagement.
En steeds is ons doel mensen raken, in beweging krijgen en waardevolle inzichten geven. Daarom start elke expeditie altijd bij jou. Met een combinatie van fingerspitzengefühl en unieke formats die passen bij jouw leer- of verandervraagstuk zorgt een team van professionals voor unieke ervaringen die leiden tot blijvende verandering. Voor jou, voor teams en voor organisaties.
Achter de schermen hanteren we hiervoor drie pijlers: Explore, Experiment en Exchange. De drie E’s in ons logo. Dit is onze norm, dus:
De juiste mix hierin zorgt voor het avontuur en de verrassing die nodig is om te veranderen.
Onderlinge uitwisseling wordt opener in een inspirerende omgeving en is cruciaal om te komen tot acties en intenties.
Eerlijke ontmoetingen en feedback uit het hart in een veilige en open setting raken je kern.
Wanneer leren waarachtig is en toegesneden op jouw leerbehoefte, zet het aan tot actie en ontplooiing.
Management Expedition
Oude Singel 45
3421 ED, Oudewater
© 2024 – 2025 Management Expedition | Website door: iExist.nl
