Visie

Wij geloven dat verrassing cruciaal is om iets te veranderen. Verrassing door bijzondere trainers, adviseurs en gasten, een onorthodoxe aanpak, inzet van een metafoor, locaties die waarde toevoegen of gewoon door individuele aandacht die je niet had verwacht.
Een verrassing in welke vorm dan ook, herinner je je.

Sinds de oprichting in 2007 hebben we veel ervaring opgedaan met leer- en verandervraagstukken in het werkveld van projecten, teams en individuen, in allerlei combinaties. Dit hebben we vertaald naar de inhoud en vorm van individuele trainingen en coachtrajecten, naar formats voor teamworkshops en naar onorthodox advies over project- en verandermanagement.

En steeds is ons doel mensen raken, in beweging krijgen en waardevolle inzichten geven. Daarom start elke expeditie altijd bij jou. Met een combinatie van fingerspitzengefühl en unieke formats die passen bij jouw leer- of verandervraagstuk zorgt een team van professionals voor unieke ervaringen die leiden tot blijvende verandering. Voor jou, voor teams en voor organisaties.

Achter de schermen hanteren we hiervoor drie pijlers: Explore, Experiment en Exchange. De drie E’s in ons logo. Dit is onze norm, dus:

  • zit er in de aanpak voldoende zelfonderzoek, nieuwe input en inspiratie? Explore!
  • zit er in de aanpak voldoende ervaringsleren en feedback op wat je laat zien? Experiment!
  • zit er in de aanpak voldoende interactie en waarachtige uitwisseling? Exchange!

De juiste mix hierin zorgt voor het avontuur en de verrassing die nodig is om te veranderen. 

Macaque monkey searching food in it's natural habitat

Explore to discover

Zelfonderzoek helpt je vraagstuk te definiëren. We zetten graag specifieke en bijzondere expertise in van inspirerende gastdocenten en -sprekers. Een andere wereld naar binnen brengen prikkelt en inspireert tot andere oplossingen voor jouw vraagstuk.
Group of climbers reaches the top of mountain peak. Climbing and mountaineering sport. Teamwork concept.

Experiment to feel

Praten over is anders dan doen. We nemen je graag letterlijk of figuurlijk mee op expeditie. De gecreëerde omstandigheden en een bijzondere locatie leveren ècht gedrag op, waar je feedback op krijgt. Oefenen in zo’n veilig klimaat helpt je ander gedrag in je vezels te krijgen.
Visie

Exchange to act

Onderlinge uitwisseling wordt opener in een inspirerende omgeving en is cruciaal om te komen tot acties en intenties.
Eerlijke ontmoetingen en feedback uit het hart in een veilige en open setting raken je kern.
Wanneer leren waarachtig is en toegesneden op jouw leerbehoefte, zet het aan tot actie en ontplooiing.